PPV – PROJETO PESSOAL DE VIDA
As orientações abaixo sobre o PPV querem ser um auxílio à espiritualidade do seminarista, do processo de orientação espiritual e discernimento vocacional. Sendo assim, cada um sinta-se livre para segui-lo por inteiro, em parte ou ainda elaborar um PPV de uma outra forma mais adaptada a sua realidade pessoal. Importante, porém, é a elaboração por escrito do PPV e o acompanhamento do Diretor Espiritual.
A – O que é um PPV e quais seus princípios teóricos?
É um meio pedagógico para impulsionar e unificar o processo de autoformação e amadurecimento do indivíduo que deseja ser fiel a Deus no seguimento de Jesus Cristo.
É um instrumento forte de revisão de vida e de tomada de decisões para o crescimento. Neste sentido o PPV é uma experiência.
É um meio de integração de todos os aspectos formativos em uma única direção. Ajuda na identificação das lacunas formativas e daqueles elementos que podem sustentar o processo.
É um instrumento (trabalho escrito) que serve de referência para o autocontrole e o acompanhamento do processo durante o semestre ou ano letivo (segundo o estabelecido).
O PPV supõe:
- Uma visão do homem como ser-em-projeto, chamado a realizar-se, sujeito de sua própria transformação e realização;
- Uma pedagogia, ou seja, um processo educativo que se localiza entre o ser e o dever-ser (ponto de partida e ponto de chegada de um período de formação);
- Uma visão cristã que integra os seguintes elementos:
– A vocação que exige cortes e opções claras no modo de conduzir a própria vida.
– O seguimento de Jesus Cristo, que exige contínua conversão e confrontação com o estilo de vida do Evangelho.
– A pedagogia das primeiras comunidades, como pedagogia do amadurecimento da fé mediante um compromisso pessoal de vida.
– Uma prática do discernimento: a formação no seminário é entendida hoje como prática do discernimento espiritual (que se orienta no sentido vocacional e apostólico). Todo discernimento supõe um plano, um projeto, que é em primeiro lugar Projeto de Deus (sua vontade sobre a nossa vida: ser pessoas à sua imagem) e também o plano que cada qual, na sua liberdade, escolhe para si.
B – PPV e o Diretor Espiritual ou Formador
Na elaboração do PPV o Diretor Espiritual (DE) tem um papel importante, mas não impositivo. O primeiro responsável do seu PPV é o seminarista. Ele discerne os aspectos fundamentais sobre os quais deve trabalhar e decide seus compromissos. O DE acompanha, orienta e guia, primeiro na elaboração e, depois, na realização do mesmo. O papel do DE ou do Formador é indireto:
– Não conduz, mas ensina a conduzir-se;
– Não desenvolve o processo espiritual por ele, mas com ele;
– Não se faz de determinante, mas de acompanhante.
No encontro mensal o DE interessa-se pelo estado de desenvolvimento do PPV, questiona e anima para que, na avaliação semestral ou anual, o candidato possa reformular suas metas e passar a outros assuntos importantes do seu processo formativo. É preciso estimular o investimento em novas frentes, pois muitos jovens tendem a permanecerem sempre ao redor dos mesmos problemas.
C – Como se faz o PPV? São necessários dois pontos:
- Criar um ambiente propício:
- De oração: Espaços suficientes para a oração pessoal com a finalidade de ajudar a assimilar as orientações e criar uma disponibilidade de espírito à ação do Senhor. É importante também a oração grupal que insista no tema do conhecimento vivencial de Jesus.
- De confrontação pessoal: antes de elaborar o PPV é bom que o seminarista faça um levantamento da real situação em que se encontra no momento. Sugere-se escrever uma autobiografia e uma avaliação crítica do momento atual nas diversas dimensões da formação.
- De reflexão: Que tipo de homem/cristão/sacerdote quero ser? Tal pergunta exige uma reflexão crítica ante os modelos que lhe são apresentados em confronto com o modelo evangélico de homem.
2- Acompanhamento
- a) Cada candidato terá como “documento de cabeceira”, ao longo do ano, o instrumento que elaborou (PPV). Fará releitura e oração pessoal à partir deste, revisando-o mensalmente na “noite de oração” ou no retiro espiritual e com o seu DE.
- b) O PPV será uma ajuda valiosa para o diálogo com o formador e com o DE. Avaliações em grupos, dinâmicas de grupo e atividades em comum servirão à observação dos candidatos em modo a conhecer melhor suas características pessoais.
D – Controle, avaliação, reelaboração
O PPV é dinâmico, como é o próprio processo de amadurecimento da pessoa. Isto exige, em consequência:
- Controle permanente do PPV por parte do candidato e do DE e/ou formador.
- Avaliação ao final de cada semestre (com instrumento adequado) que visa descobrir sucessos e falhas que permitam motivar para continuar o processo. É conveniente que cada seminarista faça por escrito a sua autoavaliação, a apresente aos companheiros de caminhada e aos formadores.
- Reelaboração: Que deve-se fazer não apenas no início de cada semestre, mas também durante o processo de execução do PPV uma vez que se faz necessário corrigir certas falhas ou completar lacunas. Ao final de cada ano convém avaliar a caminhada feita e já delinear algumas metas para o ano seguinte.
- No início de cada ano letivo e por ocasião dos retiros espirituais, é preciso oferecer a oportunidade de amplos espaços de silêncio e reflexão para que cada qual reelabore o seu PPV.
ANEXO 4
MODELO DE PROJETO PESSOAL DE VIDA
Nome: ____________________________________________________
Local: ____________________________________________________
Data: ____/____/____
- Avaliação de sua vida pessoal e de sua experiência formativa:
- Valores pessoais, qualidades
- Defeitos e fragilidades
- Principais dificuldades encontradas no processo
- Sucessos e fracassos
- Missão: o presbítero que você deseja ser (considerar cada uma das dimensões da formação)
- Objetivo específico para este ano.
- Uma ou duas metas para cada uma das áreas da formação.
- Meios concretos para realizar tais metas.
- Palavra de vida: encontrar uma palavra bíblica que lhe sirva de motivação neste trabalho de personalização da sua formação.
1 – Objetivo geral de sua formação presbiteral
2 – Objetivo específico deste ano
3 – Área humanoafetiva
- Duas metas bem concretas
- Escreva alguns meios, facilmente avaliáveis, para alcançar tais metas
4 – Área comunitária
- Duas metas bem concretas
5 – Área espiritual:
- Duas metas bem concretas
- Escreva alguns meios, facilmente avaliáveis, para alcançar tais metas
6 – Área intelectual:
- Duas metas bem concretas
- Escreva alguns meios, facilmente avaliáveis, para alcançar tais metas
7 – Área Missionário-Pastoral:
- Duas metas bem concretas
- Escreva alguns meios, facilmente avaliáveis, para alcançar tais metas
Uma palavra de vida:
Escolha uma frase bíblica que lhe sirva de motivação durante todo este ano de caminhada. Seria bom que você fizesse com ela um belo cartaz e o afixasse em seu quarto para que possa recordá-la continuamente.